Нужно Ли Помещать В Резюме Фотографию?

Наличие или отсутствие фотографии — на первый взгляд не самое главное в резюме. Однако при определенных обстоятельствах оно вполне способно изменить решение работодателя относительно того, приглашать вас на собеседование или нет.

Так должна ли в CV присутствовать фотография? Некоторые карьерные консультанты считают, что помещать фото в резюме неправильно. Другие же ничего не имеют против.

На самом деле однозначного ответа не существует: он зависит от многих факторов.

Если работодатель просит к резюме приложить фотографию, то однозначно она необходима. (Лично я не вижу в этом элемент какой-то дискриминации. Если уж углубляться в эту тему, то работодатели совершают и куда более серьезные «грехи».)

Обратите только внимание на одну очень важную вещь: фотография должна СООТВЕТСТВОВАТЬ ее предназначению. Это означает, что не подойдут фотографии в домашней обстановке или на отдыхе, слишком несерьезные или, например, нарочито студийные, гламурные и т.п. Не стоит пытаться выглядеть оригинальным. Пусть это лучше будет скромное качественное фото в офисной одежде и обстановке, с приятным взглядом и легкой доброжелательной улыбкой.

Если у вас нет такой фотографии, нужно ее сделать. Либо тогда лучше отправлять CV без фото.

Разумеется, все вышесказанное относится также к фотографиям в анкетах, размещенных на сайтах по работе.

Допустим, вы уже сфотографировались в нужном стиле, как я указал выше. Ну что ж, тогда можно смело вставлять фотографию в резюме. Но только обратите внимание на следующее важное обстоятельство: каким образом вы будете ДОСТАВЛЯТЬ его до работодателей?

Если по электронной почте, то нужно предварительно УМЕНЬШИТЬ фотографию, чтобы файл с CV не оказался слишком «тяжелым». Помимо того, что это создаст лишний трафик вам и работодателю, это еще и дурной тон.

Возможно, вы хотите РАСПЕЧАТАТЬ резюме и доставить его работодателю или в кадровое агентство лично либо обычной почтой. В этом случае нужно позаботиться, чтобы принтер был достаточно хорошим и не испортил ваш вид на фотографии.
А вот для отправки ПО ФАКСУ резюме с фотографией не подойдет: качество будет ужасное. Так что на этот случай нужно иметь такое же резюме, но БЕЗ ФОТОГРАФИИ.

Также возможна еще одна ситуация. Может оказаться, что у работодателя принтер плохо печатает. Ну что ж, этом случае, видимо, просто не судьба. :)

Ну хорошо, а если в объявлении о вакансии ничего не говорится про фотографию, есть ли все-таки резон помещать свое фото в CV? Каковы же ПЛЮСЫ того, если в резюме присутствует правильная фотография?

Начну с того, что все, что ВЫДЕЛЯЕТ ваше резюме на фоне «шаблонных» остальных, уже хорошо само по себе. Благодаря фотографии ваше резюме могут лучше запомнить и быстрее найти среди массы других в случае необходимости. Это уже достаточный аргумент в пользу резюме с фото.

Безусловно, удачная фотография в резюме поможет вам устроиться на работу, если для данной вакантной должности ВНЕШНОСТЬ важна. Например, для секретарей, промоутеров, продавцов-консультантов и т.п.

Также на многих позициях, где требуются более опытные и взрослые сотрудники, ПРЕЗЕНТАБЕЛЬНАЯ внешность работника, тем не менее, очень важна для работодателей. Соответственно, правильное резюме с фото повысит вероятность быть приглашеным на собеседование.

Если вы — симпатичная девушка, а работодатель — мужчина, то это также увеличивает шансы, что на ваше резюме обратят внимание. Правда далеко не все рекрутеры и работодатели мужчины, так что иногда красивая внешность может и помешать.

Ну что ж, желаю вам удачи в поиске работы и готов всегда прийти на помощь!