Студентов заботит престижность профессии, а не ее востребованность | Студентам

Правительство Украины реализует комплекс оперативных и стратегических мероприятий по обеспечению реальных возможностей социального и профессионального становления студенческой молодежи. Тем не менее, по специальности устраиваются только пятая часть выпускников наших вузов, когда в развитом мире их доля равна половине.

В чем причина данной ситуации и как ее улучшить? Об этом информационно-аналитический Inpress.ua беседовал в эксклюзивном интервью с экспертами.

Как считает Юрий Диденко, член комитета Верховной Рады по вопросам социальной политики и труда, проблема в том, что хорошие специалисты более востребованы за рубежом, чем на внутреннем рынке.

«Большинство выпускников трудоустраивается на рынке либо выезжает за границу.

Например, в Николаеве есть кораблестроительный университет имени Макарова – он готовит очень хороших специалистов в судостроении, но их место – за границей. Те из них, кто проявляет тягу к знаниям, сразу попадают на карандаш к иностранцам. Еще одна проблема – у нас много технических специальностей – на госзаказе, а юристов и экономистов «на улицу» учим.

Понятно, что производство не работает, металлургия, судостроения практически нет, но 2/3 тех, что хотят учиться, - востребованы, но востребованы за границей», – сказал наш собеседник.

Выход из сложившейся ситуации эксперт видит в анализе реальной потребности государства в определенных вакансиях, а также в восстановлении производственных мощностей, чтобы выпускники рабочих специальностей могли трудоустроиться, не покидая страну.

Александра Бетлий, ведущий эксперт Института экономических исследований и политических консультаций, считает причиной сложившегося явления переизбыток гуманитариев на рынке, ищущих престижные вакансии.

«Одна из причин в том, что студенты выбирают престижные в своем понимании профессии, а на рынке они не являются востребованными, в частности, все стараются идти в вузы, в то время как есть работа для выпускников ПТУ.

Рабочих профессий сейчас у нас не хватает, а экономистов и юристов больше, чем это нужно рынку. Именно из-за этого дисбаланса навыков, образования и т. д. возникает такая проблема. Почему существует такой дисбаланс? Одна из причин в том, что студенты пытаются выбрать такую специальность, с которой они заработают, по их мнению, больше денег, и игнорируют те, где нет больших зарплат, – с этой стороны еще причина в госзаказе».

Решением данной проблемы, по мнению эксперта, является улучшение профподготовки выпускников, а также широкое внедрение практики госзаказа.

К слову, сегодня в нашей стране нередки случаи, когда молодые специалисты не могут найти работу по своей специальности. По мнению экспертов, это связано с тем, что вузы ориентируются больше на спрос среди абитуриентов, а не работодателей. Исправить ситуацию может помочь внедрение разработанных работодателями стандартов, поскольку они готовы платить хорошие деньги высококлассным специалистам, но при этом требуют и хорошей подготовки.

Источник: _http://inpress.ua/