Экономический кризис, о котором сегодня все говорят, просто лакмусовая бумажка, которая покажет, кто в бизнесе сильнейший и умнейший.
Вместо того, чтобы впадать в панику и списывать все трудности, которые сейчас есть в компании, на всемирный экономический кризис, действуем.
Антикризисный проект «Энергия перемен»
Цель проекта:
Повышение уровня энергии бизнеса, людей, компании; Улучшение эмоционального состояния персонала; Разработка перспектив развития бизнеса исходя из реалий дня. Фактически: 3-х – 5-ти дневная стратегическая сессия, на которой команда обсуждает:
Где они находятся в этот переломный момент; Какие есть ресурсы; Внешние обстоятельства; Каков эмоциональный уровень персонала; Каков уровень энергии. Результат:
Есть единое определение новых целей; Есть единое понимание реальных возможностей; Есть план действий по движению к цели; Есть план повышения эмоционального и энергетического уровней бизнеса. Стоимость проекта от 150 000 до 300 000 рублей.
Количество участников от 12 до 20 человек.
Как это будет происходить:
Консультанты встречаются с руководителем, проговаривают цели, ожидаемый результат. Определяют участников, необходимую предварительную информацию, сроки.
Со стороны клиента назначается ответственное лицо за организацию и проведение данного мероприятия.
Сессия проводится с отрывом от производства, лучше на выезде.
Консультанты ведут сессию, контролируют соблюдение технологий, дают экспертную информацию, направляют движение мысли участников.
В результате мероприятия появляются План действий, список ответственных за его внедрение и назначается срок Старта.
Далее компания может внедрять План самостоятельно, либо привлечь консультантов, что будет оговариваться отдельным договором.
Что важно: в процессе этой работы участникам будут даны методы поддержания (сохранения / повышения) личного эмоционального и энергетического уровня.
Таким образом компания ловит сразу нескольких зайцев:
Анализирует ситуацию и прорабатывает будущее; Получает методы управления энергией и эмоциями; Формирует единое понимание перспектив; Создается ядро команды. Воздействие проекта «Энергия перемен» можно сравнить с направленным импульсом, задающим и направление и скорость движения.