А Как Правильно Искать Работу?

Давайте честно, все мечтают о работе, которой им нравиться заниматься и которая приносит приличный доход, но мало кто хочет прикладывать максимум усилий, для достижения этой цели!

А собственно в чем дело, и что это вообще за тема такая, ведь каждому известно, как надо искать работу:

• составляем подробное резюме, начинающееся с раздела «Цель»

• рассылаем его в отделы кадров различных организаций – чем больше, тем лучше, ведь это повышает шансы на то, что попадется стоящая компания

• и ждем у телефона, пока нам не позвонят

• да, и еще прочитаем парочку статей в интернете о том, как пройти собеседование

• во время утреннего душа прикинем примерный круг вопросов для интервью и вуаля! – сразим наповал наших нанимателей! И получим работу на миллион долларов!!!

А так ли это на самом деле?

Конечно словами вас не убедить, поэтому цифры скажут сами за себя:  если обратиться ко "всемогущему" рынку труда, то он нам скажет, что более 90% соискателей отсеиваются еще на начальном этапе отбора резюме.

Более половины оставшихся не доходят до собеседования и лишь маленький процент соискателей добираются до интервью, а работу получает всего лишь ОДИН!

Эти цифры вам кажутся страшными? Они такие и есть!

И заметьте, это те люди, которые написали блестящее резюме за 5 минут, прочитали не одну, не две, а десятки статей в интернете и "сразили" наповал интервьюеров своими мудрыми вопросами!

Ну а что можно сделать? Ведь эти правила представляются вполне разумными, и , вероятно, кто-то из ваших знакомых действительно  нашел работу таким способом.

Да,  вы правы! Кто-то уже нашел работу по этой формуле. И этот кто-то - всего 13% рынка труда, всего 130 человек из тысячи, а таких тысяч много! И если Вы читаете данную статью, то этот кто-то точно не ВЫ!

Но если после всего вышеописанного вы все же хотите найти работу вашей мечты, и не оказаться в числе тех, кто даже не дошел до собеседования, лучше всего откинуть общепринятые стандарты и постараться выделиться на фоне остальных, вполне обыкновенных претендентов.

Ладно, а как это сделать?

Ответ прост: МАРКЕТИНГ!!!

Да-да! Вы не ослышались!

Вы не задумывались, насколько схожи действия менеджеров по продажам и успешных соискателей: вместо рекламных листовок и буклетов – ваше резюме, вместо рассылочного листа – ваше сопроводительное письмо, вместо визита торгового агента – ваш поход на собеседование! Вместо товара –ВЫ! И вместо клиентов – ваши наниматели!

Если эти процессы представляются такими схожими, то можете ли вы получить работу также успешно, используя приемы лучших менеджеров по продажам, как они продают товары своим клиентам?

Конечно можете, и даже больше, именно этим и занимается наша команда! Мы разработали простую пошаговую маркетинговую формулу поиска работы!

И так, что требуется соискателю, чтобы найти работу своей мечты?

Мастерплан поиска работы

• Выбор компании

• Изучение целевой компании (изучение рынка компании, конкурентов, проблем, клиентов)

• Специальное «ударное письмо», чтобы вас пригласили на интервью

• Специальный формат резюме, который подойдет для вашей ситуации (выпускник, специалист старшего возраста, смена карьеры, возвращение после декретного отпуска, описание достижений, целевое описание и т.д.)

• Стратегия деловой переписки с нанимателями

• Пошаговый план подготовки к собеседованию

• Благодарственное письмо уже вашим работодателям

Но, может вы не маркетолог, вы не можете исследовать рынок, конкурентов, вы не знаете что такое «ударное письмо», вы не писали специальных форматов резюме, вы не знаете, как пользоваться планом подготовки к интервью и вы понятия не имеете, как вести деловую переписку с нанимателями.

Что ж, это не должно быть вашей проблемой.

Мы провели огромную работу, многие месяцы тестирования и исследования, чтобы каждый соискатель мог бы воспользоваться нашей простой, пошаговой формулой поиска работы, не прилагая больших усилий.

Может быть мы и не сократим ваше время поиска работы, но мы уж точно повысим Ваши шансы найти работу Вашей мечты!

Пошаговая формула поиска работы Вашей мечты