Секрет быстрого повышения в должности | Построение карьеры

     Эта статья - о некоторых хитростях, которые можно и нужно использовать на работе для того, чтобы получить повышение в должности. Сразу оговорюсь, что если в Вашей фирме уже применяется описанная мной система отчётности, то Ваше преимущество от её использования будет не таким уж большим; тем не менее, даже при установленной системе регулярной отчётности далеко не все сотрудники понимают, как её правильно использовать и далеко не все начальники объясняют это своим подчинённым. И совершенно напрасно!

     Итак, секрет первый – регулярно отчитывайтесь своему начальнику о выполненной Вами работе и о достигнутых результатах. Вы удивитесь, но на практике часто можно встретить ситуацию, когда руководители очень смутно представляют себе, чем же их подчинённые занимаются и какую выполняют работу. И, конечно же, такому руководителю трудно будет аргументировать необходимость в повышении своих сотрудников. Возможно, ему просто нет никакого дела до этого. Все работают - и хорошо, зачем прилагать лишние усилия?

     Секрет второй – отчитываясь, свяжите Ваши результаты со стратегическими задачами Вашего подразделения, департамента, или даже компании. Представьте, например, что Ваша работа напрямую влияет на успех Вашей компании в целом!

     Естественно, что в подобной ситуации у Вас будут весомые аргументы для повышения. Но даже если Вы свяжете Ваши результаты с задачами, стоящими перед Вашим подразделением, то Вы поможете Вашему начальнику в составлении его отчёта о деятельности отдела; руководитель обязательно оценит это.

     Секрет третий – не пугайтесь ответственности, берите новые задания и проявляйте лидерство! Этим Вы повысите свою значимость в глазах коллег (причем, заслуженно, безо всяких подковернх игр); кроме того у Вас будет больше шансов для достижения именно тех результатов, которые в итоге внесут наибольший вклад в Ваше продвижение по карьерной лестнице.

     Источник статьи: _http://c-a-r-e-e-r.ru/karera/tri-sekreta-bystrogo-povysheniya-v-dolzhnosti.html