Когда нужно рассчитывать на карьерный рост... | Студентам

Первая работа запоминается на всю оставшуюся жизнь. Именно с нее, с первой работы, когда-то начинали карьеру те, кто сегодня находится на вершине успеха, именно она принесла каждому из нас определенные навыки, первую прибыль, разочарования или, наоборот, победы. Почему-то о первой работе далеко не все отзываются тепло: для многих она является не самым лучшим воспоминанием.

Все дело в том, что не всегда при первом трудоустройстве специалиста ожидают новые свершения и карьерный рост. Порой, встречают вас в компании далеко не лучшим образом. С чем это связано? Быть может, с тем, что вы являетесь новым человеком в коллективе, да к тому же обладаете возрастом, к которому пока еще никто не относится всерьез? Или все дело в том, что вы неправильно себя ведете? А как, в таком случае, правильно? Вот с этим-то мы и попробуем разобраться.

По многим причинам сотрудникам-новичкам, впервые устроившимся в серьезную компанию, не удается выдержать даже испытательный срок. Все дело в том, что зачастую первое трудоустройство оказывается совсем не таким, как вы ожидали.

Приходя на первую работу, вы полны надежд и стремлений, энергия из вас так и плещет, но почему-то ваша активность воспринимается в штыки. Не удивляйтесь, коллектив любой компании не намерен воспринимать всерьез того, кто делает только первые шаги на пути построения карьеры. Оставьте свои мысли при себе и постарайтесь прислушиваться к тем, кто гораздо опытнее вас.

Лучший способ доказать свою состоятельность – проявить себя. Не нужно конфликтов с коллегами, которые, скорее всего, будут вести себя по отношению к вам предвзято, не следует совершать глупых ошибок. Просто старайтесь быть дружелюбным по отношению к другим сотрудникам, не стесняйтесь спрашивать совета у тех, кто опытнее вас, выберите правильную тактику поведения. Помните: от того, как вы покажете себя на первом рабочем месте, будет зависеть не только отношение руководства и персонала к вам, но и ваше будущее.

Источник: _http://www.naim.ru/