О защите прав граждан Украины, работающих за рубежом | Работа, советы

Права граждан Украины, которые работают за рубежом, защищаются законодательством Украины, в том числе путем активизации международного сотрудничества, заключения договоров, касающихся вопросов защиты прав трудовых мигрантов, лицензирования деятельности по посредничеству в трудоустройстве за границей, и государства пребывания, если иное не предусмотрено международными договорами Украины, согласие на обязательность которых дано Верховной Радой Украины.

Действующим законодательством, в том числе, Законом Украины «О занятости населения» определено, что граждане Украины имеют право заниматься трудовой деятельностью за рубежом, если такая деятельность не запрещена законодательством Украины и государства пребывания.

По желанию, граждане в период трудовой деятельности за рубежом имеют право принимать участие в общеобязательном государственном социальном страховании на добровольных началах, что дает им право на социальную защиту в случае наступления соответствующих страховых случаев (для зачисления страхового стажа при назначении пенсии, в случае наступления безработицы и т.д.).

Если гражданин планирует трудоустройство за границей, он может обратиться к субъекту хозяйствования, который предоставляет услуги по посредничеству в трудоустройстве. С информацией о перечне субъектов хозяйствования, которые получили лицензию на право осуществлять указанную деятельность и по странам трудоустройства можно ознакомиться в рубрике «Трудоустройство за рубежом» сайта государственной службы занятости (www.dcz.gov.ua).

Граждане, которые обращаются для получения услуг по посредничеству в трудоустройстве на работу за границей должны знать следующее:

- Лицензиат для осуществления деятельности должен иметь помещение (офис);

- В помещении, в доступном для клиентов месте, должны быть размещены для ознакомления документы и информационные материалы: копия свидетельства о государственной регистрации юридического лица (физического лица - предпринимателя) фотокопия лицензии на посредничество в трудоустройстве на работу за границей, перечень стран, в которых соответствии с заключенными внешнеэкономическими договорами лицензиат имеет право трудоустраивать клиентов; заверенная лицензиатом письменная информация о характере будущей работы, общие условия труда и проживания в стране трудоустройства; номера телефонов Минтруда, с которыми клиент может ознакомиться и т.д. (документы, предоставленные иностранным субъектом хозяйствования, должны быть переведены на украинский язык и нотариально заверены);

- Между лицензиатом и клиентом заключается письменный договор о предоставлении услуг по посредничеству в трудоустройстве на работу за границей (по результатам оказанных услуг - оформляется акт о предоставлении (принятии) услуг, который подписывается обеими сторонами);

- Лицензиат имеет право предоставлять услуги только в рамках заключенных с иностранными субъектами хозяйствования внешнеэкономических договоров (обязательным приложением к договору является проект трудового договора, который должен быть заверен иностранным работодателем);

- Субъект хозяйствования, который предоставляют услуги по посредничеству в трудоустройстве за границей, не имеет права получать от лиц, которым предоставлены такие услуги, плату за полученные услуги до подписания акта выполненных работ.

Более подробную информацию о требованиях к осуществлению деятельности по оказанию посреднических услуг в трудоустройстве на работу за границей можно получить, самостоятельно ознакомившись с «Лицензионным условиям осуществления хозяйственной деятельности по посредничеству в трудоустройстве на работу за границей», утвержденным приказом Министерства труда и социальной политики Украины от 6 сентября 2010, N 272.