Для карьеры предпочтительно мастерство, а не уровень образования | Выпускникам

В постсоветские годы рабочий человек стоял на пьедестале почета. Человек труда получал не только достойную заработную плату, он имел льготы, обеспечивался жильем, получал социальные гарантии. За последние годы престиж рабочей профессии уменьшился. И выбор рабочей профессии сегодня чаще воспринимается молодежью как отсутствие выбора. А на самом деле это удачный старт для профессионального и карьерного роста.

Нередко успешные руководители в сфере промышленности начинали свою карьеру с освоения рабочей профессии. Для карьерного роста значение имеет мастерство и навыки, а не уровень образования. Так, в вузах 100% образовательного процесса - теория, а обучение в профессиональных училищах (лицеях) предусматривает 50% времени на практическую работу, что очень ценится на рынке труда. Получив опыт работы, став мастером производства, работник может продолжить обучение в высшем учебном заведении. Такое обучение эффективно, поскольку будущий студент знает свою специальность на практике.

Также, зная свое дело, выпускник может работать сам на себя, организовав малый бизнес. Например, парикмахер имеет возможность работать по найму, или открыть свой салон, или работать дома, а штукатур-маляр кроме трудоустройства по договору может организовать собственную фирму или выполнять частные заказы. Подобные варианты существуют практически для всех рабочих профессий.

Главное быть лучшим в своем деле, чем бы вы ни занимались и к какой категории работников бы не относились. Согласитесь, что успех и ценность высококвалифицированного слесаря гораздо очевиднее, чем обычного бухгалтера.

Сегодня многие производственные предприятия сотрудничают с иностранными партнерами, имеют новейшее оборудование, чаще всего с числовым программным управлением, используют современную технику и технологии. Исходя из этого работодатели ждут технически подготовленных рабочих, которые могут работать не только руками, но и головой. Если раньше от рабочего требовалось качественно и планово выполнять работу, то в современных условиях ценится желание расти в своей профессии.

Рабочие профессии востребованы не только на больших рынкообразующих промышленных предприятиях, но и в малом и среднем бизнесе. И это, как правило, предприятия строительства, торговли, гостиниц, ресторанов, сельского хозяйства и сферы услуг.

Тем, кому интересны данные направления, стоит обратить свое внимание на такие профессии: повар, официант, бармен, водитель, продавец, маляр, штукатур, плотник, столяр, механик, электромонтер по ремонту и обслуживанию электрооборудования, бетонщик, облицовщик-плиточник, арматурщик, каменщик, кровельщик, электромонтажник, сварщик, машинист (бульдозера, крана, экскаватора, автогрейдера, котельной), парикмахер, слесарь по ремонту автомобиля, станочник, оператор котельной, оператор связи, тракторист, овощевод, оператор машинного доения, механизатор.

Оплата труда рабочего зависит от приобретенной профессии, уровня квалификации, от отрасли экономики и непосредственно от предприятия.